星联坚持“人才是星联发展的基石”这一z6尊龙旗舰厅的人才理念,明确通畅的晋升发展双通道,并充分完善星联学院“四纵四横”的培养体系,全方位、多层次、多维度的为员工搭建赋能平台,以构建星联的人才核心竞争力。
用好三大模型:全员通用素质模型、任职资格等级模型、管理岗胜任力模型
打造两大序列:以职级为主线、以职位为基本的职位职级管理体系
规范一个操作:规范人才发展晋升工作,激励和保留优秀人才
加强人员适配,引导成为“自驱型”人才,提升工作主动性
助力人才升级,实施“4-2-3”增效计划,打造人企“事业共同体”
实施文化再造,注入责任、创新、拼搏新基因,激活组织新活力
星联学院“四横四纵“培训体系,形成了“专项培训 通识培训”、“在线学堂 星联分院讲堂”、“引进来优质课 走出去标杆行”、“入文化模子 强业务赋能”等各具特色的全方位、多层次、多维度赋能平台。
面对未来的星辰大海,星联集团将继续秉承”人才是星联发展的基石“这一z6尊龙旗舰厅的人才理念,践行”执着成就梦想“的发展初心,同心者同路,同路者同行,继续脚踏实地,稳步向前!也共同欢迎更多志同道合的优秀人才加入z6尊龙旗舰厅,与星联同奋斗共发展!